日本人口减少大势不可逆转，2022年新生儿数量首次跌破80万。在“异次元少子化”程度不断加深的情况下，大型商社伊藤忠商事公司公布，其通过一项以“早起工作”为原则的劳动方式改革，使女员工的合计特殊生育率（表示每名女性一生中生育孩子的平均数）上升至1.97，大幅超过1.30的全国平均水平，引发人们关注。曾担任日本厚生劳动省事务次官的村木厚子，作为伊藤忠商事外部董事，负责此次劳动方式改革工作。她表示，该公司的成功案例有望成为解决少子化问题的突破口。