全国性的师资不足问题日趋严重，因停职休假或离职出现的教师岗位空缺，也处于难以填补的状态。教师的工作涉及方方面面，比如处理校园霸凌问题和缺勤，关照特殊班级的学生等等，工作时间长却没有加班费。由于感到这样的工作没有前途，以致愿意当老师的人不断减少。要解决这个问题，就必须采取根本性措施，改革教师的劳动方式。为此我们请专家介绍了问题的背景和解决办法。